邳州开发区管委会博新招商有限公司招聘招商和产业研究人员公告

江苏邳州经济开发区是经江苏省人民政府批准建立的省级开发区，位于国家“一带一路”发展战略重要节点，西倚徐州，东临连云港，是江苏省建设速度最快、发展质量最优、投资潜力最佳的省级开发区之一。园区已形成现代煤化工、非晶科技、半导体材料和设备三大主导产业，正在争创国家级经济技术开发区。

邳州博新招商有限公司是服务于江苏邳州经济开发区开展招商引资工作的专业化公司。公司围绕开发区主导产业及战略性新兴产业开展招商工作。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘专业招商人员和产业发展研究人员。有关事项公布如下：

一、招聘岗位

1、涉外招商经理4名；

2、招商经理30名；

3、产业发展研究员10名。

二、工作职责

涉外招商经理和招商经理，主要围绕江苏邳州经济开发区主导产业和战略性新兴产业，在国内外开展项目招商引资工作。产业发展研究员，主要围绕邳州市和开发区产业发展，结合技术、市场、资本等要素开展宏观产业研究，并参与科技成果孵化等相关工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律法规，品德优良，作风正派；

2、熟悉市场经济知识，热爱产业研究和招商引资工作；

3、身体健康，有强烈的事业心、责任心、进取心。

（二）涉外招商经理条件

1、满足基本条件要求；

2、全日制大学本科及以上学历;

3、能熟练使用德语、法语、荷兰语、英语等其中一门外语（各语种原则上限招一名，可根据实际报名情况进行调剂），要求德语、法语B1级以上，荷兰语A2以上，英语专业8级以上；

4、年龄40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

在总分相同情况下，有国（境）外（含港、澳、台）或者大型外资企业工作经历优先聘用。

（三）招商经理和产业发展研究员条件

1、满足基本条件要求；

2、国家认可的大学本科及以上学历；

3、年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

在总分相同情况下，具有市场营销、技术研发等工作经历优先聘用。

四、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2016年9月28日－10月10日。报名费100元，资格审查合格后收取。

（二）报名方式：登陆邳州市人力资源和社会保障网和邳州经济开发区网站下载并填写报名登记表。在10月10日24:00前将报名登记表、详细简历电子文件，电邮至kfqcyyjy@163.com。报名者须对提供资料的真实性负责。

每名报名者限报一个职位。

（三）资格审查：报考人员于10月11日—12日上午8:30—12：00，下午2:00—5:30，携带报名登记表、有效居民身份证、毕业证、学位证、外语等级证书、荣誉证书等原件和复印件、近期免冠1寸彩色照片2张，到江苏省邳州市人力资源和社会保障局一楼会议室（地址：江苏省邳州市长江路行政中心7号楼）接受资格审查。考生如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实立即取消报考资格。

领取准考证时间，网上另行通知。

五、招聘程序

招聘程序分笔试、面试、体检三个环节。考试按照笔试占40％、面试占60%的比例计算总成绩。涉外招商经理除外。

（一）笔试

1、笔试时间、地点以准考证上为准。

2、笔试。报名初审合格者可以参加笔试。笔试成绩以百分制计算，主要测试考生公共基础知识和招商方面知识。根据笔试成绩由高到低按岗位数1:2比例确定进入面试人员名单。

本次招聘开考比例为1:2，达不到该比例，相应减少招聘岗位数，涉外招商经理除外。

（二）面试

面试成绩以百分制计算。主要测试应聘人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

（三）语言能力测试。

涉外招商经理需增加语言能力测试环节（满分50分）。在按照笔试40％、面试60%的比例计算总成绩后，加上语言能力测试得分为涉外招商经理最后成绩。

面试和语言能力测试具体时间和地点，网上另行通知。

（四）体检

根据考试成绩，按招聘职位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。

(五)公示

对考试、体检合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为3天。公示期满，符合条件的，签订劳动合同。

六、聘用及待遇

被录用人员和公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月。在试用期内，涉外招商经理月薪4800元，招商经理和产业发展研究员月薪3200元。

试用期满后，涉外招商经理和招商经理薪酬实行基本报酬加业绩奖励。涉外招商经理和招商经理基本报酬分别为每月6000元和4000元,均为交完保险和税后待遇。业绩奖励按照邳州市《全市招商引资目标任务考核办法（试行）》（邳委办发〔2014〕15号）和开发区有关招商管理规定执行。招商工作经费根据工作需要由公司安排。公司对聘用人员下达年度招商引资任务，未能完成任务的，按合同有关条款执行。

试用期满后，产业发展研究员薪酬每月4000元，为交完保险及税后待遇。公司每年对聘用产业发展研究员进行年终考核，对于考核不合格人员，按合同有关条款执行。

公司为聘用人员办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），标准参照邳州市企业待遇执行。

七、招聘纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和录用资格。

八、本简章由邳州博新招商有限公司负责解释。

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