铜山，拥有苏北第一家高新区和一家省级经济开发区，主要经济指标多年领跑苏北。

软通动力、精创电气冷链物联网、微普联合生物科技、淮海控股、汉王生态颐养小镇……

这一大批具有鲜明“四新经济”特色项目，是铜山闪亮的名片。

汉王生态旅游小镇

房村光伏农业小镇

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总是一个姿势领跑，迟早会被超过。

在产业转型、动能转换的新常态下，换一个姿势领跑，这是铜山上下形成的新共识：

只有不断变换姿势，才能保持领先地位。

换一个姿势领跑，话好说，事难办。

产业结构偏重、层次偏低，创新能力不强，大项目偏少，铜山打算怎么破？

铜山要求：

各级干部必须把主要精力放在招商引资上，必须牢牢抓住“四新经济”项目这个定海神针，大力招引“新技术、新产业、新业态、新模式”。

干部队伍的“大考场”，铜山打算怎么考？

铜山鲜明提出：

把“抓项目、转作风、促发展”作为一条工作主线贯彻始终，用这个“当门炮”和“先手棋”，构筑起铜山新一轮发展的强大支撑。

共识之后是行动

招商

铜山对招商体系进行创新，建立了“1197”招商体系。

即构建以区招商中心与高新区产业招商局、9大产业招商办公室、7个驻外招商平台的大招商体系。

服务

铜山探索建立一枚公章管审批、一个部门管市场、一支队伍管执法的管理服务机制，实行“量身定制”和“一条龙”服务，全力为企业发展当好“店小二”服务。

创新

铜山先后引进北京威业源生物科技、苏交控光伏发电示范区、西班牙协合新能源、中星电子“智慧铜山”、软通动力产业创新示范基地等一大批“四新经济”项目。

责任

铜山出台《问责办法》，着力解决“不想为”“不敢为”“乱作为”。自办法出台以来，已有30多名干部因失职和不作为、乱作为受到问责处理。

担当

铜山把150余名干部推到招商一线。去年以来，20余名招商一线、“双创”一线的后备干部走上科级领导岗位，其中四名村支书被破格提拔。

省力

铜山把41家部门的281项审批的环节压缩175个，把过去单位一把手的审批权限全部下放前台。推行互联网+政务建设，实现了数据“多跑路”，企业“少跑腿”。

转型还在路上，

铜山正负重奋进！

徐州发布

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